黃俊賢的生活時報

今天是住在這間札幌榮盛飯店 (Hotel Ronshan Sapporo)的最後一天~

~天ㄚ~~時間也過太快了吧....超不想退房的...每年跟好

姊妹們都會約好一起旅遊連玩個3天或一個禮拜只要姊

妹們選好去哪遊玩以後需要事先安排的交通工具或預定

機票還是住宿的地方都是由我來安排的因為認識我的

朋友都知道我可是精打細算的守財奴外加不管是選擇

去哪遊玩需要預定的飯店或旅館還是酒店挑選一定要住

起來舒服而且交通方便店員服務品質好~價格當然是要

優惠便宜的經過精挑細選後才會預定絕對不討罪受或

花冤枉錢~~最後挑了這間札幌榮盛飯店 (Hotel Ronshan Sapporo)真的

超優~訂房價格便宜但享有五星級別的享受而且店員

還滿帥的~~哈哈~~可惜假休完了還是要乖乖回去上班....

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

札幌榮盛飯店 (Hotel Ronshan Sapporo) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 札幌榮盛飯店 (Hotel Ronshan Sapporo) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於札幌榮盛飯店

渡假村訂房費用



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

〈財報〉週年紀念日助推 東京迪士尼營運商Oriental Land獲利刷新高

: 隨著客人逐漸回流，負責經營管理東京迪士尼樂園、東京迪士尼海洋的日本公司 Oriental Land (4661-JP) 4 到 6 月份的財報亮眼，營業利潤為 298 億日圓 (2.68 億美元)，年增率 19%，創下東京迪斯尼度假村運營商歷史上最高的第一季營業額。

東京迪斯尼樂園和東京迪斯尼海洋主題公園在今年舉辦了 35 週年紀念活動。迪士尼樂園在本季推出了 「夢想成真！」的遊行，而迪斯尼海洋樂隊則推出了「海上最快樂的慶祝活動」的表演活動。

該公司 4 到 6 月份銷售額成長 10%，達到 1207 億日圓，超越分析師預期的 1167.2 億日圓。主要受惠於迪士尼周年紀念活動，吸引眾多來自大東京的遊客，而來自日本其他地區的遊客也同時增加。該季客流量成長了 7 到 9%。

主題公園業務的銷售額成長了 11%，達到 1007 億日圓。Oriental Land 預估主題公園業務全年將上漲 6% 至 4179 億日圓。受益於限量版週年紀念品的需求增加，每位訪客的平均的銷售額進而提升。

不過，由於稅費的增加，淨利潤僅增加 1% 至 211 億日圓。

到 2022 財年，Oriental Land 計畫將花費 2500 億日元將園區擴大 20%。收回成本需要提高門票價格並吸引更多遊客，同時讓客人滿意。

到明年 3 月為止，公司預期訪客將持續成長 3% 至 3100 萬人。雖然第一季的客流量超越預期，但由於季節性的熱浪和颱風造成的損失。今年 7 月份的客流量可能與預測相符。Oriental Land 預期全年的銷售額將成長 5% 至 5008 億日圓。而淨利潤可能將下降 1% 至 800 億日圓。

上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。

顧立雄指2018渡假村訂房價格比價出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？

但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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